1、主动和领导沟通，分享对工作的想法和建议，不要在领导面前讲同事坏话；
2、要有合适的表达技巧，讲话语调保持那种谦逊的尊敬的但又自信的语气；
3、正确对待批评和指正，避免正面冲突；
4、要有不卑不亢的工作态度，有自己的能力和魄力。
专心听领导讲话。眼睛注视，不要埋着头，必要时作一点记录。领导讲完以后，可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示已明白了他的意见。婉转拒绝上司。即使不认同领导的意见也不要直接说不。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。与领导交往关键在度。无论与领导有什么关系都应注意是上下级的关系。与上司保持良好的关系，是与富有创造性、富有成效的工作相一致的，员工能尽职尽责，就是为上司做的最好的事情。专注地听，倾听的时候不要插嘴。身体往前倾并直接面向领导，注意力集中在他的脸、嘴和眼睛，就好像要记住领导所说的每一个字那样。不要急于打断，不要急于下结论，等领导说完。要是领导说了不赞同的事，也得尽力控制自己的情绪，不要激动。
我是做人事工作的，一般辞职和大家表达感谢和惜别的感情就OK了。
比如谢谢领导的指导，举一个一分钟以内的例子。
整体时间不要长，5~10分钟搞定最好。因为这是个走过场的事情，用来表达礼貌的，领导本身有事情，不要占用领导太多的时间，否则适得其反，效果不好。
1、了解领导脾气：跟领导的相处也要看领导的脾气是怎么样的，不是说跟每个领导的相处方式都是一样的。
2、和领导做朋友：遇见比较好说话的领导，说不定也能发展成为朋友关系的，不过就算是脾气不好的也不会成为敌人的。
3、以领导为主：面对事关公司的事情时，如果领导需要可以提供自己的意见，但是还是要以领导为主。
4、公私分明：私底下如果领导和蔼可亲，就算是没大没小，嘻嘻哈哈的也是无所谓的。
5、上级都称领导：比自己职位高的都称之为领导，所以在一个公司里自己是有很多领导上司的。
6、抱有敬畏之心：但不必是畏惧，只要自己的事情做好了没出错，领导也不能把自己怎么样的。
1、你主动和领导谈心打招呼
作为下属，积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，与上级关系相处的正常、融洽。
2、聆听领导谈话要表示出认同与受教
聆听领导谈话时，在听讲中要随时露出感动、认同的表情，偶尔重复领导的话语，请求其给予更详细的说明解释。
3、插话要讲究合适的时机
在领导说话时，下属最好先注意听，等到他说的一个主题基本完了，这个时候再插话。
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