1、明确自己的目的：我们应首先明确自己的目的，如请假一天，提前回家。明确目的是我们执行其他步骤的前提，只要深刻洞悉自己的目的，才能合理安排场景。
2、说出一个更高、夸张的请求：此时，我们要采用反对比法，让领导拒绝我们，从而赢得下一步心理上的优势。领导跟我们大多数员工一样，拒绝别人后也会产生一丝的歉意，我们可以借用这个心理微妙的变化，达到自己的真实目的。
3、提出自己的真实目的：此时，我们便可说出自己的真实意图，从而让领导顺利接受。
1、第一句话应该表达一下在工作期间对方对自己的关照引出下文，第二句话就能切入正题了，不要说得太客气，应为对方在一定程度上很了解所以不要用那些华而不实的语句，尝试用些使用的忠诚这个领导，这样如果有机会领导一定会多想到。第三句话结尾很重要，可以围绕第二句话的的基础，间接的表达自己对领导的敬重，让他感受到忠诚领导。
2、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞；天道酬勤奋，鲲鹏展宏图；青云上高楼，升职步步高。祝喜上加喜，再接再励，百尺竿头更进一步。
3、能获得这一职位是再自然不过的了，有广泛的经验，工作勤奋，愿升迁事事顺利，财源滚滚，身体棒棒。
领导职数：国家行政机关法定的领导职位的总数。由国家行政机关根据工作量的需要并通过法规所确定，按照《地方各级人民政府组织法》和中央、国务院等有关文件精神。
公务员晋升职务必须在法定的职数限额内进行，不得随意突破，否则应追究行政责任。领导职数的规定，对定员定编定经费和加强管理都具有重要作用。
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