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我国公务员培训所应坚持的原则，主要有四项，即理论联系实际的原则、学用一致的原则、按需施教的原则、讲求实效的原则。
“理论联系实际”的原则，坚持理论联系实际的培训方法，不仅有利于提高公务员的理论水平，也有助于培养和锻炼公务员运用马克思主义的立场、观点和方法解决实际问题的能力。“学用一致”的原则，具体的要求有：一是在选拔培训对象时严格按照标准，不能应付和凑数；二是在培训内容的安排上要按需施教；三是要根据公务员培训的成绩来决定公务员的使用情况，做到量才使用，人尽其才。“按需施教”的原则，即要切实从接受培训的公务员的实际出发，根据各自的不同需要，有区别、有针对性地授之以所需的知识和技能,真正做到“缺什么、补什么”,“需什么、学什么”。“讲求实效”的原则，主要包括制定有效、有针对性的培训计划和采取生动、效果好的培训教育方法。
我国公务员的职责感召来是共产主义理想。
共产主义理想是为基本内容的奋斗目标，是共产党人的最高理想。它是由通过批判地吸收空想社会主义的思想成果，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学世界观分析社会发展的客观规律，认真总结工人运动的实践经验而提出来的一种光辉的社会理想。
共产主义理想的鲜明特点：
它是人类历史上最美好的理想。它是人类历史上最科学的理想。它是人类历史上最崇高的理想。实现现阶段我国各族人民的共同理想，是共产主义发展过程中的一个阶段和重要组成部分。全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面，也是为实现共产主义最高理想而奋斗。
虽然我国规定公务员工资基本工资、津贴、补贴、奖金由四个部分构成，但是具体来说，全国的地区由于发展程度的不同以及岗位、工作年限的不同会有不同的工资。一般来说基本工资，办事员2800元而科员3000元，到了正部级6000元。公务员比较有优势的还有很多补贴工资，比如说车补、出勤补助、北方地区还有取暖补助。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》：公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。
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